SDGsの取り組みは社員のやる気が大切！SDGsに対する、やる気を維持し向上する研修
～SDGsに対するモチベーションが高ければSDGsで大きな効果を得ることができます！やる気がなければ、SDGsは形式的で、意味のないものになりかねません！～
SDGsは、経営の取り組みの一つであり、その成否は、社員のみなさんのモチベーションにかかっていると言っても過言ではありません。
モチベーションが高ければ、積極的にSDGsを実践し、途中で何らかの問題／トラブルがあったとしても、それを乗り越えることができ、継続をすることができます。新しい取り組みにも果敢にチャレンジしたり、より大きな効果を求めて、前進することもできるでしょう。
一方で、SDGsに対するモチベーションが低ければ、途中で挫折したり、問題が起きても改善をすることなく放置してしまうなど、SDGsの効果が最小限になってしまうかもしれません。
SDGsに取り組む限りは、会社の価値を高めるため、社会や環境により大きく貢献するためにも、できる限り、社員の皆さんのモチベーションが高い状態で取り組み続けることが望ましいです。
SDGs取り組みについて、社員のみなさんがモチベーション高く取り組めるようにしませんか？
やる気を維持し向上する研修詳細
タイトル：SDGsの取り組みは社員のやる気が大切！SDGsに対する、やる気を維持し向上する研修
～SDGsに対するモチベーションが高ければSDGsで大きな効果を得ることができます！やる気がなければ、SDGsは形式的で、意味のないものになりかねません！～
研修時間：90-120分
研修内容：
SDGsの成否は社員のみなさんのモチベーション次第
・SDGsウォッシュとは？
・SDGs取り組みにおいて、社員のモチベーションが重要な訳
・モチベーションが高ければ、こんなメリットが？
・SDGsに対するモチベーションが高く、最高のSDGs経営を！
SDGsの取り組みは社員のやる気が大切！SDGsやる気を維持し向上する
・こんな取り組みなら、社員のやる気が維持／向上する
・社員のやる気を維持するポイント
・こんな対応では、社員のやる気が削がれる
・トップダウンも大切だが、現在は、ボトムアップも大切
・社員の声を聞くこと。
・現場の思いに合わせて、SDGs取り組みに改善を加える
・社員の協力／取り組みに対する、大切な一言
・あなたの会社では、どんな取り組み方法を行えば、社員のやる気は向上しますか？
・定期的に社員の「本音／思い」を確認すること
・社員のやる気を維持・向上し、最高のSDGs経営を！
当研修について
SDGsの取り組みの成否は、社員の皆さんのやる気がとても深く関わります。
社員のみなさんがモチベーション高くSDGsに取り組んでいただければ、そのSDGsは、期待以上の効果を生み出すでしょう。
当研修では、社員のみなさんがSDGs取組みへのモチベーションを維持／向上していただくための方法について、基礎から学べる研修となっております。
SDGsの形骸化を避けたい、意味のないSDGsにしたくない、できれば、SDGsで最大の経営効果を得たいという方にとっては、オススメの研修となっております。
対象（企業向け）
- SDGsの取り組みをしているが、社員のやる気が感じられない方
- SDGsの取り組みについて、社員の協力体制に不安のある方
- SDGsで、より良い経営効果を得たい方
主に、経営者・管理職・リーダー
当研修で得られる成果
- 社員がやる気を出してSDGsに取り組むための方法について学べる
- SDGsの取り組みにおいて、社員の関わりの大切さを学べる
講師
株式会社空心（くうしん）
代表取締役：荒井 幹也
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