TOPサステナブル研修・講演  > こんな上司は嫌われる!好かれる管理職になる 管理職好感度アップ基礎研修

こんな上司は嫌われる!好かれる管理職になる 管理職好感度アップ基礎研修
~部下から好かれていない・嫌われる、そんな管理職では、組織のマネジメントができない!~

管理職は、部下から、嫌われないこと、できれば、好かれていること・慕われていることが、とても重要です。

もし、部下から嫌われてしまいますと、<部下の仕事に対するモチベーションが下がる><部下から積極的に協力をしてもらえない><部下から正確な報告を受けることができない><部下が問題を隠しがちになる><意思疎通が少なくなり、トラブルが増えたり、業務効率が落ちる><組織内の雰囲気が暗くなる>などのたくさんの問題が起きてしまいます。

ひどく嫌われている場合は、部下は出社することが嫌になり、離職が増えてしまうということも起こりえます。

これらのトラブル・問題を防ぐためにも、また、部下のみなさんが生き生きと働き、組織一丸となって最高のパフォーマンスを出すためにも、管理職は、部下から好かれるような存在になることが、大切です。

部下から好かれ、慕われる、管理職を目指してみませんか?

こんな上司は嫌われる!好かれる管理職になる 管理職好感度アップ基礎研修 詳細

タイトル:こんな上司は嫌われる!好かれる管理職になる 管理職好感度アップ基礎研修
~部下から好かれていない・嫌われる、そんな管理職では、組織のマネジメントができない!~

研修内容:90-120分

講演内容:

こんな上司・管理職は嫌われる!
・嫌われ管理職の特徴とは?
・あなたは大丈夫。嫌われ管理職チェック!
・嫌われ管理職のデメリット
・令和の時代は、好かれる管理職が求められる!
・好かれる管理職の特徴
・好かれる管理職がもたらす、数多くのメリット
好かれる管理職になる方法とは?
・好かれる管理職の日々の行動とは?
・好かれる管理職の心構えとは?
・挨拶は、基本中の基本。
・部下の話を聞くこと。話の中身よりも大切な「聞く姿勢」
・「いつも見ている」これが伝われば部下は安心できる
・部下の長所と付き合う。欠点ばかりを見ないこと。
・約束を守る、決めたことを実行する覚悟。
・部下を好きになれば、部下も好きになる
・あなたは、どんな取り組みができますか?
・絶対に、好かれる管理職になれる!~好かれるのは技術!技術は磨けば、誰でも習得できる!~

 

当研修について

組織のパフォーマンスを最大限高めるため、また、明るい良い雰囲気の職場を作るためにも、管理職が部下から好かれることは、とても大切です。
実際、部下から嫌われてしまうと、仕事の効率が格段に落ちてしまい、トラブルも増えることになってしまいます。また、仕事自体が全く楽しくない環境になってしまい、良いことはありません。

当研修を受講していただくことで、好かれる管理職になるための方法を基礎から学ぶことができます。講義中に、何度も質問をさせていただきますので、より真剣に考えていただくことができ、内容を深く理解していただけます。

講義受講後に、すぐに実践できる取組方法を紹介させていただきますので、講義受講後直ちに、「好かれる管理職」として、歩み始めることができます。


対象(企業向け)

  • 管理職と部下の関係がうまくいっていない会社組織を変えたい方
  • 管理職が部下から慕われていない会社組織を良くしたい方
  • 管理職が本来の管理職らしく、部下を率いるようになってほしい方
  • 嫌われている管理職が存在し、とても悩んでいる方
    主に、経営者・管理職・リーダー

当講演で得られる成果

  • 管理職が部下から好かれる・慕われる方法を学ぶことができる
  • 人間関係を良くするための基本的な方法を学ぶことができる
  • 管理職が部下と接することを楽しく感じられるようになる

講師

株式会社空心(くうしん)
代表取締役:荒井 幹也
プロフィールの詳細はこちら>>


研修プログラム・コンサルティングについてのお問い合わせは下記ページへよりお問い合わせください。

SDGsお問い合わせはこちら

 

PAGE TOP